Voor werknemers
Voor de begeleiding van werknemers bieden we twee opties aan, namelijk loopbaanbegeleiding met een VDAB-cheque en zonder cheque.
Waarom loopbaanbegeleiding?
Doorgaans zijn de uitdagingen waar we mee aan de slag gaan op te delen in enkele categoriën:
Jobinhoud en oriëntatie
Cultuur en werksfeer
Conflicten op het werk
Work-life balans
Burnout en bore-out
Beginnen ondernemen
Elk van deze, maar regelmatig ook een combinatie van meerdere, kunnen aanleiding geven voor het zoeken van loopbaanbegeleiding. Hierbij proberen we tijdens de begeleiding tot de essentie van jouw uitdaging te komen.
Naast jouw uitdaging is het in de begeleiding noodzakelijk om ook stil te staan bij wie jij bent als persoon. We willen namelijk op maat van jou het probleem kunnen aanpakken. Concreet gezegd: we willen de persoon en zijn context kennen.
Om tot deze persoon en zijn context te komen staan we telkens bij enkele zaken stil alvorens we over gaan tot oplossingen. Deze zaken zijn samen te vatten in volgende vragen:
Geen gemakkelijke vragen dus. Loopbaanbegeleiding helpt om een eerste antwoord op deze vragen te formuleren. Eens dit bepaald is kunnen we verder aan de slag met jouw uitdaging. Misschien leidt dit voor jou tot een carrière-switch? Of vind je bevestiging dat je wél op de juiste job zit? Of is de inhoud niet het probleem, maar zit je gewoon bij de verkeerde werkgever? Ontdek je waarom je telkens in conflict gaat met je baas of collega’s? Of vind je terug evenwicht tussen werk en privé? Misschien waag je de sprong naar zelfstandigheid? Of stop je met je onderneming?
Wat je meeneemt uit het traject is voor elke persoon anders. Het is dus ook niet mogelijk om een ‘one-size-fits-all’ aanpak te hanteren. Doorgaans kunnen we in een traject van vier uur de persoon en de context verkennen, alsook aan een eerste deel aan het probleem werken. Voor veel mensen volstaat dit en is weg naar de toekomst duidelijk. Voor sommigen zijn nog enkele bijkomende uren nodig, wat natuurlijk in samenspraak met de klant gebeurt. Vier uur begeleiding is een absoluut minimum om een grondige, persoonlijke en op maat gemaakte begeleiding te garanderen.
Klinkt dit als wat jij nodig hebt? Klik op de knop hieronder en plan een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek!
Wat motiveert mij? Wat zijn de praktische voorwaarden?
Waar ben ik goed in én doe ik graag?
Wat geeft mij voldoening? In welke context bloei ik open?
Loopbaanbegeleiding
met VDAB-cheque
Via de VDAB kan je gebruik maken van loopbaancheques. Deze maken het sinds 1 januari 2026 mogelijk om één keer in jouw loopbaan gebruikt te maken van subsidies voor loopbaan-begeleiding (90€ voor vier uren). Je moet hiervoor wel aan enkele voorwaarden voldoen, de voornaamste zijn:
Ik gebruikte geen loopbaancheque voor 1 januari 2026
Ik heb in totaal al minstens 7 jaar loopbaan achter de rug
Ik werk voltijds/deeltijds of ben zelfstandige
Ik woon in Vlaanderen of Brussel
Controleer voor de zekerheid alle voorwaarden op de website van de VDAB. Heb je al een cheque of wil je even afstemmen of je recht hebt op een cheque? Maak dan onmiddellijk hier een afspraak. We helpen je graag verder!
Begeleiding zonder cheque
Loopbaanbegeleiding zonder cheque (vaak ook jobcoaching genoemd) heeft veel overlap met loopbaanbegeleiding met VDAB-cheques. Het verschil zit hem in wat buiten de definitie van de VDAB valt. Hierbij is het mogelijk om, naast alles hierboven, ook met volgende zaken aan de slag te gaan:
Oefenen op sollicitatiegesprekken, CV opstellen en motivatiebrief schrijven
Opstarten als zelfstandige. Welk product of welke dienst bied ik aan? Hoe start ik een zaak op? (bevat geen financieel of businessplan)
Over langere periodes werken aan work-life balans
Omgaan met faalangst en/of perfectionisme
Nieuwsgierig hoe we jou verder kunnen helpen? Maak hieronder onmiddelijk een afspraak. We helpen je graag verder!
